Un team interdisciplinare accompagna l'azienda nell'adeguamento agli obblighi di trasparenza retributiva: dall'analisi dei dati alla revisione dei processi, fino alla formazione di chi dovrà applicarli.
Programma 02 · Adeguamento conservativo
Trasparenza retributiva
Adeguare organizzazione e processi HR alle nuove norme sulla parità retributiva.
A chi serve
- Aziende soggette ai nuovi obblighi di trasparenza retributiva
- Direzioni del personale
- Relazioni industriali
Per quali esigenze
- Adeguarsi alle nuove norme nei tempi previsti
- Leggere i propri dati retributivi prima che lo facciano altri
- Formare chi dovrà applicare le regole
Che vantaggi offre
- Più ricavi una reputazione di datore di lavoro equo
- Meno costi meno rischi di contenzioso e sanzioni
- Meno complessità processi HR chiari e documentati
Nello stesso programma
Adeguamento conservativo
Lean management e Kaizen
Miglioramento continuo dei processi, dal reparto alla direzione.
Il progetto → Adeguamento conservativoKanban per i team di progetto
Rendere visibile il lavoro e governarne il flusso.
Il progetto → Adeguamento conservativoFormazione manageriale con InverseTraining®
La didattica che parte dai partecipanti, non dai contenuti.
Il progetto →