Portfolio
Quattro programmi, definiti da altrettanti gruppi di outcome
Il nostro portfolio nasce dalle esigenze a cui abbiamo dato risposta finora, ed è quindi in continuo aggiornamento.
Oggi è organizzato in quattro programmi, ciascuno definito da un gruppo di outcome consolidati. Ogni programma raccoglie i progetti che lo Studio ha già sperimentato e messo a punto.
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01Analisi e Onboarding
Sapere dove siete davvero
Lo stato dell'arte dell'azienda e la due diligence dell'organizzazione e del vertice.
Il programma → -
02Adeguamento conservativo
Difendere le posizioni raggiunte
Il modello organizzativo e le persone chiave, aggiornati alle necessità del momento.
Il programma → -
03Potenziamento della crescita e gestione del cambiamento
Crescere mantenendo il controllo
Le competenze indispensabili per il “next step” dell'organizzazione.
Il programma → -
04Generazione di strategie
Progettare il futuro
Team e think tank al fianco del vertice, per i processi creativi.
Il programma →
Tutti i progetti
Brand Image Review
Come vi vede il mercato, prima ancora di conoscervi.
Il progetto → Analisi e OnboardingDue diligence organizzativa
Sapere com'è fatta davvero la propria azienda.
Il progetto → Analisi e OnboardingDue diligence del vertice
Chi guida l'azienda è pronto per l'azienda che verrà?
Il progetto → Analisi e OnboardingAnalisi del software residente
Il software che avete già vale più di quello che state per comprare.
Il progetto → Analisi e OnboardingAnalisi del clima organizzativo
Come si lavora davvero, visto da chi ci lavora.
Il progetto → Adeguamento conservativoLean management e Kaizen
Miglioramento continuo dei processi, dal reparto alla direzione.
Il progetto → Adeguamento conservativoKanban per i team di progetto
Rendere visibile il lavoro e governarne il flusso.
Il progetto → Adeguamento conservativoTrasparenza retributiva
Adeguare organizzazione e processi HR alle nuove norme sulla parità retributiva.
Il progetto → Adeguamento conservativoFormazione manageriale con InverseTraining®
La didattica che parte dai partecipanti, non dai contenuti.
Il progetto → Crescita e cambiamento3QUBE: produttività dei team
Il modello dello Studio per misurare e aumentare la produttività dei gruppi di lavoro.
Il progetto → Crescita e cambiamentoRicerca e sviluppo e credito d'imposta
Impostare, documentare e valorizzare le attività di R&S.
Il progetto → Generazione di strategieThink tank per il vertice
Un gruppo di pensiero costituito su misura per una decisione strategica.
Il progetto → Crescita e cambiamento · CorsoProject management: dal predittivo all'adattivo
Le basi del project management, dai metodi tradizionali a quelli agili.
Il corso → Crescita e cambiamento · CorsoUsare l'AI nel project management
L'intelligenza artificiale al servizio del progetto, con metodo e senza rischi.
Il corso → Crescita e cambiamento · CorsoEconomia comportamentale
Come decidono davvero le persone: clienti, collaboratori, vertici.
Il corso → Generazione di strategie · CorsoDecision making e modelli euristici
Decidere bene quando tempo e informazioni non bastano.
Il corso → Generazione di strategie · CorsoLa mappa OSARE® per generare strategie
Dal quadro dell'organizzazione alle opzioni strategiche.
Il corso → Generazione di strategie · CorsoMappatura e gestione degli stakeholder
Chi può far riuscire o fallire un progetto, e come coinvolgerlo.
Il corso →